为造就一支结构合理、素质优秀的教师队伍，促进学校青年教师教育教学能力、科研能力以及试题命制和解题能力等专业素养的提升，助推青年教师创新教学方法，优化教学过程，提高教育教学质量，教师发展中心于8月29日下午组织了青年教师专业素养考核活动。

参加此次考核的教师年龄均在35周岁以下，考核学科涵盖了高中语数外等所有14门学科，考核内容主要包括教育基础理论、学科专业理论及学科教学设计，既紧密结合了当前各学科核心素养的要求，又重点加深了对青年教师“专业技能”的考查。

从今年的考核结果来看，学校青年教师专业素养考核情况总体较好，达良好的教师人数占比96%以上，其中优秀率近80%。此项考核活动从2010年开始举办，至今已有9年。学校已经把这项工作作为推动职初教师和青年教师自我成长的重要抓手。近年来，为确保此项考核工作公平、公正、公开，学校努力提高比赛组织的科学化、精细化程度，坚持标准，全面考量，请学科教研组长把关试题命制和答卷批改。

（编辑：tzez）