第一条  为进一步加强中小学在职教师职业道德建设，规范教师从教行为，树立良好师德形象，不断深化教育系统行风建设，根据《中华人民共和国教师法》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《教育部中小学教师职业道德规范》和《铜陵市二中教育局关于进一步加强师德建设的意见》等文件精神，结合我市实际，特制定本规定。

第二条  本规定所指教师，为全市在职在编在岗的中小学教师、教育教学研究人员及其他教育机构工作人员。

第三条  有偿补课”是指教师以中小学生为对象，以学科教学为内容，在双休日、节假日和其他课余时间进行的教学、辅导和受托代管并获取利益的行为。

第四条  教师有下列行为之一的，视为从事有偿补课：

    （一）招收中小学生在家中或在校内外单独或与他人合伙租（借）用场地进行教学活动的；

    （二）利用职务之便，强制、诱导或暗示中小学生参加辅导的；

    （三）未经学校批准在校外办学机构或培训机构从事教学活动的。

第五条  从事有偿补课的，结合《铜陵市二中中小学教师违反师德行为处理暂行办法》，视情节轻重给予以下处理：

    （一）教师从事有偿补课，情节较轻的，由教育行政部门对当事人诫勉谈话、通报批评，责令其书面检查，退回违规所得，年终考核不得评为优秀等次；情节较重的，调离教学一线岗位，扣发6个月基础性绩效工资中的工作津贴，年终奖励性绩效工资全部扣发，当年度年终考核定为不合格等次，且两年内不予工资晋级，三年内不得参加各类评优评先、不得申报高一级职称、不得聘任高一级岗位，获得特级教师、名教师等荣誉称号的，报请相关部门（单位）按批准权限取消其相应称号；情节严重，影响恶劣的，还将按程序撤销其教师资格，直至予以解聘。

    （二）学校中层以上干部和教育教学研究人员从事有偿补课的，除按本条第（一）款处理外，由主管部门（单位）视情节轻重给予行政处理。

    （三）见习期未满的新教师从事有偿补课的，学校不再与其签订聘用合同。

    （四）凡从事有偿补课造成学生伤害事故的，依法赔偿受害学生的损失，并追究相关责任；造成重大安全事故构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

第六条  各中小学校校长是禁止有偿补课的第一责任人。凡不认真落实本规定，对教师有偿补课行为管理不力，导致本校教师存在有偿补课，一经查实，由教育行政部门对学校给予通报批评，取消学校当年度评先评优资格；造成严重影响的，学校和校长年度目标考核不得定为合格及以上等次，并按有关规定追究学校校长的领导责任；造成重大安全事故或其他责任事故的，依法依纪给予处理。

（编辑：校长室）