2017年度领导班子述职报告

铜陵市二中第二中学

2017年，是泰州二中历史上具有里程碑意义的一年。

这一年，我们搬家了。目前的新校区装修一新、功能齐全、文化浓郁、生机勃勃。这里不仅有设施一流的教室、菜肴丰富的食堂、朴素温馨的宿舍，而且有展示高品质高中风采的多种场馆。半年来，我们已经举办了多场学生、教师、家长参加的活动，承办了多场全市性的大型活动。特别是结合搬迁，策划实施的“秀出东南，从此启航”特色课程，赋予搬迁以浓重的教育意义，搬出了文化，搬出了影响，搬出了精气神。

这一年，我们升格了。从年初的四星创建动员、誓师，到精心准备评估资料、汇报材料和文化专题片；从粉刷老校区、维修新校区，到加强学生文明礼仪教育；从设施设备的查漏补缺，到素质教育展示活动、大课间活动、专家听课的打磨准备；从接受专家的现场评估，到进一步整改并形成长效机制；从5月底的“有条件通过”，到12月底的“通过”，全过程贯穿了“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设”的创建精神，全校师生经历了一次难得的“凤凰涅盘”。

这一年，我们进位了。小高考23名学生得4A，人均加分1.21，人均加分排全市第七；555名学生参加文化类高考，本一达线174人，本二以上达线503人；17名学生参加艺术类高考，16人文化艺术双达线；文化类考生高考本一达线率排全市第九。

这一年，我们内秀了。“泰微课”校本化应用的全市推广，毕业典礼 、社团汇报演出、“沈维琴师生音乐会”、“余光中作品朗诵会”等特色活动的精彩举办，一批骨干教师获评，一批省市级课题开题，一大批师生在全国、全省、全市各类比赛中获奖，学校羽毛球队、足球队、田径队参加全市比赛获得冠军、亚军、季军，校友讲堂、首届家长节、首届数学节、校本课程集的创新举办，“全国国防教育特色学校”和“全国青少年校园足球特色学校”的成功创建，外显文化和物型文化建设的且思且行，使学校的内涵建设跃上了一个新的台阶。

以上四个方面主要成绩的取得，是市委、市政府和市教育局领导亲切关怀的结果，是社会各界大力支持的结果，也是我们全体师生在领导班子的带领下，认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，全面贯彻党的教育方针，廉洁奉公，恪尽职守，办人民满意教育的结果。具体说来，我们的工作做到了“五个坚持”。

一是坚持咬定目标，守住基本。根据市教育局领导的要求和学校发展大势，我们一开始就明确了年度工作的三大目标：稳定质量、实施搬迁、建成四星。尽管难度很大，困难重重，但对这样的三大目标，我们绝大部分同志从未动摇。从年初教师大会的动员和开学典礼的誓师，到全面迎检和评后整改；从维修改造资金的上争和后续工程的推进，我们一直在不断努力。在处理“稳定质量”与“实施搬迁”“创建四星”的关系问题时，我们始终做到“质量为先”。正因为我们一年来在“咬定目标、守住基本”方面，做到了不动摇、不懈怠、不折腾，做到了高开高走，砥砺前行，现在终于实现了“大开大合，完美收官”的年度目标。

二是坚持精诚团结，众志成城。可以说，2017年是我们领导班子更为精诚团结的一年。在实现学校发展目标的过程中，在共同克服各种困难的进程里，我们这个班子从相识相知，变得更为团结、更为包容、更为配合、更为勇于担当，总是大事讲原则，小事讲风格；总是相互补台，绝不拆台。我们的绝大部分教师，包括党政工团各部门，包括年龄较大的教师、离退休教师，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，全力支持学校三大目标的实现。

三是坚持内强素质，外树形象。一年来，学校重视管长远、打基础的体制机制建设，对质量提升和成绩考核探索出了较好的奖励办法，对绩效考核和岗位竞聘考核方案进行了系统化修订；创新实施“秀出东南，从此启航”、新校区启用暨注鼎仪式、“带福回家”、“三园（稼穑园、芳草园、桃李园）建设”等一批特色课程；深入推进基于“泰微课”的“自主、合作、巩固”三步导学课堂教学模式改革和“行政班+走班”教学改革，丰富实施“青春飞扬在泓园”拓展课程，推出“逐影青春”、“心育”、“爱乐合唱”、“器乐”“文渊画社”等多个精品社团；精心组织教师发展学校活动和校本培训活动，加强校名师工作室建设和骨干教师培养，突出课题研究；建设学校外显文化和物型文化，对一批建筑实行了“中国文化式”命名和“学校传承式”命名，启动开放式校史馆建设；正常编发校报、校刊，正常推出学校微信公众号，正常更新学校网站，并借助省、市专业媒体，推出一大批宣传学校特色工作的精品力作，学校的美誉度和影响力进一步提升。

四是坚持开放办学，借力发展。坚持“走出去、请进来”战略，鼓励教师外出学习，敞开大门迎接海内外各界人士来校参观交流。与如东县教研室、泰兴市教研室以及如东中学、泰兴一高建立常态联系，组织4批教师赴河南永威学校学习考察，与北京育园中学、山东费县第一中学建立友好学校，接待新疆、西藏、贵州、内蒙古等地多批师生短期或长期驻校学习交流，特别是美国纽波特纽斯市市民代表团的来访，不仅该团对学校赞誉有加，同时也提升了我校师生的国际素养。

五是坚持民主管理，形成合力。学校的所有事项一律以公开为原则，以不公开为例外。工会和教代会顺利换届，“十三五”发展规划、创建四星以及空岗竞聘方案等工作都向教代会汇报，经教代会审议通过。学校重大事项都由党政联席会议集体研究决定，工会主席参加党政联席会议，专职纪检监察员、督导室主任、团委书记列席党政联席会议。继续开通校长信箱，及时收集和处理学生、学生家长的意见和建议。成立家校共同发展委员会，举办家校共同发展论坛，开展“家长进食堂、进宿舍、进课堂、进会场、进考场”活动，使家长成为学校教育的坚定支持者和同盟者。

“五个坚持”是我们工作的重要经验，值得今后继续发扬。四个方面的主要成绩、“五个坚持”的工作经验，并不代表我们的工作已经完美无缺，恰恰相反，我们的工作还存在许多不足。一些创新举措、创新机制不稳定、不持续、不巩固，亟待固化、常态化，否则就会“稍纵即逝”；不完善、不周全、不科学的问题普遍存在，必须勇于变革，勇于创新，永不僵化、永不停滞；在领导班子和中层干部中，老好人思想、不顶真、不肯得罪人、习惯于凭老经验老习惯做事，全局观念欠缺、帮分管的人和事争利益、工作等待布置、能躲则躲、能拖则拖、机械执行的现象还是不同程度地存在，这些问题必须切实加以解决。

各位老师、各位同志，已有成绩在鼓舞着我们，存在问题在催促着我们，新的目标在召唤着我们。让我们以十九大精神为指引，锐意进取，埋头苦干，坚定“朝向卓越的方向”的办学理念，为把泰州二中早日建成高品质高中而团结奋斗！

（编辑：tzezmyh）